5分でわかるローゼン
千葉県福祉援護会『ローゼン』は、 船橋・千葉エリアを中心に、 4つの福祉事業を展開しています。
私たちは1947年の創立以来、船橋・千葉の街で地域の暮らしを支えてきました。
大切にしているのは、ご利用者はもちろん、働く私たち自身も「笑顔」でいること。
誰かの毎日を支えながら、あなた自身の未来も大切にできる、
一人ひとりが心穏やかに、前向きに仕事と向き合える環境づくりに力を注いでいます。
ローゼンが取り組む4つの事業
ローゼンが取り組む4つの事業 障害者支援事業
一人ひとりの考えや思いに寄り添い、障害者支援施設としての「住まい」と、生活介護や就労継続支援B型等の「日中活動」の場を通じて、自分らしい生活を支えています。
高齢者支援事業
特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護などを通じて、一人ひとりの「その人らしさ」を尊重し、温かく寄り添いながら、お身体の状態に合わせて生活を支えています。
保育事業
0歳児から就学前までの子どもの思いに寄り添いながら、意欲の源となる自己肯定感や学びに向かう力といった「生きる力の基礎」を育んでいます。また、地域の子育て支援の役割も果たしています。
相談支援事業
地域共生社会の実現に向け、ワンストップで断らない相談支援を目指します。関係機関との連携・協働のもと、住み慣れた地域での暮らしを継続できるようサポートします。
ローゼンが目指す社会
- 基本理念 -存在意義-
- すべての人が心豊かに暮らすことができる社会形成に貢献します
- 基本方針 -大切にする価値観-
-
- ・ご利用者、ご入居者のために
- 心のこもった質の高いサービスを提供します
- ・職員に対して
- やりがいに溢れ、法人とともに成長できる環境を創出します
- ・地域社会の一員として
- 調和と連携を重んじた共生社会づくりに貢献します
法人概要
- 法人名
- 社会福祉法人 千葉県福祉援護会
- 代表者
- 理事長 繁田 高広
- 創立
- 昭和22年11月26日
- 職員数
- 588名（令和8年3月1日現在）
- 所在地
- 千葉県船橋市藤原8-17-2 tel 047-429-6871
私たちについてもっと詳しくお伝えします
ローゼンを知るローゼンの仕事について
ローゼンでは、職員同士でチーム一丸となって一人ひとりの日常を支えています。ご利用者の生活に寄り添う、主な仕事の内容をご紹介します。
介護職員
ご利用者一人ひとりの思いに寄り添う。
安心と笑顔ある日常生活を支える力に。
高齢の方や障害をお持ちの方が、住み慣れた地域で安心して自分らしい生活を送れるよう支援しています。入浴、食事、排泄といった日常生活の介助が主な仕事ですが、日頃のご利用者の気持ちを察することや、季節のイベントなどをご利用者や共に働く他の職員たちと一緒に楽しむこともとても大切です。
一人ひとりの思いに寄り添い、背景やニーズに向き合いながら、その人ならではの笑顔ある生活をチームで支えています。
保育士
家族の次に身近な大人として。
子どもの思いに寄り添いながら「生きる力の基礎」を育む。
一人ひとりの思いに寄り添いながら内面の発達や生活習慣の習得を支え、意欲や主体性を尊重しながら豊かな経験を積み重ねられるよう支援していくことで、子どもたちの「生きる力の基礎」を育んでいます。
また、保育園は、子どもたちの成長とともに、保護者を含む地域の方々も、そして自分たちも成長できる「共育」の場でもあります。お互いの成長を分かち合いながら、子どもたちが自身でより良い未来を築いていけるように助けていく、それが私たちの大切な役割です。
他にもこんな職種を募集しています
事務員／運転手・用務員／看護師／機能訓練指導員／生活相談員／生活支援コーディネーター／介護支援専門員／保健師／社会福祉士／相談支援専門員／児童発達支援管理責任者／介護職員／生活支援員／管理栄養士／栄養士／調理員／保育士／児童指導員／職業指導員／介助員／訪問介護員／准看護師／理学療法士／作業療法士／あん摩マッサージ指圧師／言語聴覚士／柔道整復師／はり師及びきゅう師...その他
ローゼンの仕事をもっと詳しく紹介しています
仕事を知るどんな人に向いているか
充実した研修制度と先輩の丁寧なフォローがあるから、「ここでなら成長できる」と心から思える環境を整えています。
未経験やブランクのある方も、安心して働くことができます。
福祉や介護の仕事でキャリアアップしていきたい方
福祉・介護分野でキャリアアップを目指す方に向いています。資格取得支援や研修制度があり、未経験・無資格からでも介護福祉士やケアマネジャー、保育士など多様なキャリアを築くことができます。
人と接するのが好きな方、人の役に立つ仕事がしたい方
子どもや障害のある方、高齢の方といったご利用者の人生を支えるお仕事です。相手の目線に立って考え、相手の心を推し量りながら接し、技術も磨きます。未経験でも先輩職員のサポートを受けながらチームワークを大切に成長していくことができます。
ブランクがあるけれど、資格や経験を生かしたい方
ブランク後に入社した職員が多数活躍中です。少しずつ感覚を取り戻しながら、更に技術を高めていきましょう。話が合う職員もきっといます。
障害のある方も積極的に雇用しています。
ローゼンでは障害者雇用に積極的に取り組み、多様なメンバーが共に活躍しています。
柔軟な勤務形態や一人ひとりに寄り添ったフォロー体制など、無理なく、自分らしく働き続けられる環境を約束します。
相談窓口も設けておりますので、不安な点や配慮が必要なことも、どうぞ遠慮なくお伝えください。
数字で見るローゼン
ご利用者の毎日を支える仕事だから、自分自身も安心して働きたい。
残業は？育休は取れる？休みはある？ローゼンで働く職員のリアルをご紹介します。
職員数（全体）
年間の休日・休暇
職員の平均年齢
男女比
- 女性
- 男性
女性
男性
有休取得率
※2024年度（平均取得日数13.6日）
もっと詳しくローゼンを知るなら
数字で見るローゼン安心して働き続けられる仕組み
ローゼンでは、長く安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
ローゼンで働く3つの魅力
ライフステージに寄り添う働きやすさ
託児所（キッズルーム）を併設し、保育無償化対象施設として子育てと仕事の両立を支援しています。
休暇制度や福利厚生が手厚く、連続した有給休暇を取得できる制度などもあります。
記録や事務作業の負担を減らすツールやシステム、リフトやセンサーなどの介護負担を減らす機器を導入し、職員の負担軽減を継続的に進めています。
※キッズルームは船橋市藤原の施設に併設しています。
互いに支え合えるチームの中で着実に成長できる環境
OJT担当のメンター職員の指導のもと、それぞれの習得ペースに合わせ個別に育成を行います。
困ったことや不安なことも気軽に相談できる体制が整っており、チーム全体で成長を支える風土があります。
委員会活動や合同・交換研修を通じて施設を越えた経験を積めるほか、公的支援と独自支援を組み合わせた資格取得支援により障害・高齢・保育・相談支援の4事業を横断した多様なキャリア形成を支援しています。
長く安心して働ける、地域に根ざした法人
創立79年の歴史を持つ法人として、安定した経営基盤のもと運営を行っています。
地域に根ざした事業展開により、ご利用者や地域住民との信頼関係を築いてきました。
日々の働きやすさや人のあたたかさなど、心の満足度を大切にした職場環境も特長です。
