プライバシーポリシー

当法人は各事業及び当法人が運営するウェブサイト（以下「本サイト」という。）において取り扱う個人情報の重要性を認識し、その適正な保護のために、自主的なルール及び体制を確立し、個人情報保護に関する法令その他の関係法令及び厚生労働省のガイドラインならびにガイダンスを遵守し、個人情報の保護を図ることをお約束いたします。

本方針において「個人情報」とは、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、その他特定の個人を識別できる情報を指します。

当法人は、以下の方法により個人情報を取得することがあります。

• お問い合わせフォームの送信
• 採用エントリーフォームの送信
• その他、事前にご本人の同意を得た方法

当法人は、取得した個人情報を、以下の目的の範囲内で利用いたします。

• お問い合わせへの対応
• 採用選考及び内定者管理
• 書類送付、入社関連資料の作成
• アンケートやマーケティング活動の実施（統計的分析を含み、個人を特定しない形での利用）
• その他、取得時に明示し、事前に同意をいただいた目的

上記目的の範囲を超えて利用する場合には、あらかじめご本人の同意を得るものとします。

1. 個人情報の取得に際して、利用目的を特定して通知または公表し、利用目的に従って、適切に個人情報の収集、利用、提供を行います。
2. 個人情報の収集、利用、提供にあたっては、本人の同意を得るようにします。
3. 個人情報の利用について、以下の場合を除き、本来の利用目的の範囲を超えて使用いたしません。また、ご本人の許可なく、その情報を第三者に提供いたしません。

1. ご本人の同意を得た場合
2. 個人を識別あるいは特定できない状態に加工して利用する場合
3. 法令に基づく場合
4. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合、あるいは公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
5. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

1. 個人情報の紛失、漏えい、改ざん及び不正なアクセス等のリスクに対して、個人情報へのアクセス制限、個人情報の持ち出しの制限、外部からのアクセス防止策等、必要な安全対策、予防措置を講じて適切な管理を行います。
2. 当法人は、個人情報の保護の取り組みを全役職員等に周知徹底させるために、個人情報保護に関する規程類を明確にし、必要な教育を行います。また、取引先等に対しても適切に個人情報を取り扱うように要請します。
3. 個人情報保護の取り組みが適切に実施されるよう、必要に応じ評価・見直しを行い、継続的な改善に努めます。
4. 当法人は、個人情報の取扱いを外部の事業者に委託する場合には、当法人が果たすべき安全管理措置と同等の措置が委託先において適切に講じられるよう、必要かつ適切な監督を行います。

当法人が保有する個人情報について、ご本人には、個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等を求める権利があります。これらのご請求については、合理的な範囲で速やかに対応いたします。

手続きの詳細については、下記のお問い合わせ窓口までご連絡ください。

本サイトでは、利便性向上やアクセス解析のためにCookieを使用する場合があります。これにより個人を特定できる情報を取得することはありません。Cookieの受け取りを拒否することも可能ですが、その場合一部サービスが正常に利用できない場合があります。

当法人が保有する個人情報について、ご利用者の皆様には「個人情報についての取扱いに関する同意」「個人情報の開示請求」「個人情報の訂正、削除、利用停止」に対する権利があります。これらについてのご質問やお問い合わせ、あるいは依頼については以下の窓口でお受けいたします。

1. インターネットによるご相談
2. 電話あるいは来館によるご相談
3. 開示等の請求フロー