人を知る

ローゼンに入社したきっかけを教えてください。

自分は高校１年生の時に父を亡くしています。
妹が二人いて父が亡くなった時に下の妹はまだ幼稚園生でした。

生命保険等の関係もあり高校は卒業まで通わせてもらいましたが、母親の負担なども考え高校卒業後は就職しました。

この時は、とにかく稼ぐことができる仕事をしようと考え、運送業に就きました。
おかげで収入はそれなりにあったのですが、妹も結婚し家を出て独立したことで、収入以外のやりがいを感じる仕事がしたいと考えるようになりました。
この時に福祉の仕事の合同説明会に参加しローゼンヴィラを知りました。
説明会の会場で法人の方と話をさせていただき、この仕事ならこれまでの仕事と違った人とのふれあいの中に、やりがいを感じる事ができると思い、ローゼンヴィラに入社しました。

仕事にやりがいを感じるのはどんな時ですか？

ご入居者と支援以外での雑談をしている時です。

自分はスポーツ観戦が好きで、プロ野球や大相撲、プロレス等をよく観ます。
ご入居者の中にも同じようにスポーツが好きでプロ野球や大相撲の中継をみている方たちがいます。
そんな方たちと一緒にＴＶの前で試合の結果に一喜一憂している時間が自分はとても好きです。
この時間は支援者や職員としてご入居者に関わっている時間に比べて、ご入居者と障害の有無など関係なく一人の人間としてかかわる事ができている気がします。

自分が福祉の仕事に求めていた人とのふれあいを感じる事ができる時間です。

ローゼンで働く中で、難しさを感じた場面はありますか？

大変だったのは、介護はチームで行っているという事です。

前職では基本的に外回りの仕事だったので、１度会社から出てしまえばずっと独りでした。自分が解っていれば特に問題なく仕事ができましたし、失敗すれば自身の行動を見直せば良かったのです。
しかし介護の仕事はチームで行う仕事です。このチームで取り組むという事が難しいと感じました。
ただ自分がやれば良いのではなく周りの職員の動きも意識する必要があります。
自分の意見や考えを周りの職員にわかりやすく伝える必要もあります。

この点に関しては今でも自信はないですが、自分と同じフロアの職員が動きやすいようにコミュニケーションを取りながら仕事をするように心掛けています。

成長したと感じる点を教えてください。

同じフロアで動いている職員に「あなたと一緒だとやりやすい」と言ってもらえることがあり、その時に少しは成長できているのかなと感じました。

自分では「まだまだ上手くできていない」と感じる時の方が多いのですが、後輩職員に頼ってもらえたり、先輩職員から意見を求められたりする機会も増えてきているので、きっと成長しているんだと自己暗示をかけてます。

ローゼンの環境で支えになったことはどんなことですか？

自分は周りと意見をすり合わせたり、足並みを揃えるのが苦手で、つい自分の考えだけで行動してしまう事があります。

そんな時に、しっかりと間違いを正してブレーキをかけてくれる上司や先輩がいた事が良かったと思います。

自分が間違った行動をしていた場合には、きちんと止めてくれる安心感があるので、思い切って行動する事ができます。
自分のように思いついたらすぐに行動に移したいと考える人はつい暴走して周りに迷惑をかけてしまう不安があるので、そういった暴走のリスクを軽減してもらえる環境はとてもありがたかったです。

入社を考えている方へメッセージをお願いします。

自分の考えるローゼンヴィラの良い所は、成長したいと考えて動いたことに対して、しっかりと応えてくれるところだと思います。

個人としても組織としても成長するために考え行動したことに対して、様々な立場の上司・先輩が一緒に考え、悩んでアドバイスをくれる土壌があります。
「自分を成長させたい」と考えている方には最適な施設だと思います。

もちろん自分自身もまだまだ成長途上です。これからも、もっともっと成長していけるように努力していくつもりです。一緒に切磋琢磨して、成長していきましょう。